Violencia de Género

Comisiones

Comisión de Género y Diversidad

Esta Comisión surge de la necesidad de crear y consolidar de manera formal un espacio institucional de prevención, concientización y sensibilización sobre problemáticas vinculadas a la violencia de género, destinado a la comunidad del IADIZA. La posibilidad de contar con una Comisión afín dentro del Instituto ayudará a promover y fortalecer la equidad de género, la igualdad de oportunidades y a conformar una comunidad segura y respetuosa para todas las
personas.

Objetivos
- Promover espacios de trabajo respetuosos en los que las personas no sean discriminadas, vulneradas o menospreciadas por su identidad de género, orientación sexual o expresión de género.
- Concientizar y prevenir acerca de la problemática de las distintas formas de violencia de género en el ámbito laboral.
- Proponer y diagramar políticas institucionales con perspectiva de género tendientes a promover espacios de trabajo seguros y equitativos.
- Facilitar la comunicación entre el Observatorio de Violencia Laboral y de Género (OVLG) CCT CONICET Mendoza y la comunidad del Instituto.

Acciones
- Facilitar a la comunidad del Instituto información sobre las herramientas existentes para las diferentes situaciones de violencia de género, mediante el trabajo articulado con la Oficina de Comunicación de la Ciencia (OCC) y otros canales de difusión y comunicación institucionales.
- Hacer recomendaciones a las diferentes comisiones y directivas/os del Instituto en casos en los que se requiera abordar situaciones con perspectiva de género (por ejemplo, comisión de espacios, comisión de seminarios, etc).
- Generar instrumentos para conocer la situación sobre las problemáticas de violencia de género al interior del Instituto (por ejemplo: encuestas).
- Establecer un diálogo continuo entre esta Comisión y el OVLG.
- Difundir y promover acciones de capacitación y sensibilización sobre temáticas de violencia de género (por ejemplo: charlas, talleres, conversatorios, ciclos de cine-debate).

No es competencia de esta Comisión atender casos ni brindar capacitaciones (incumbencias específicas del OVLG). No obstante, la Comisión siempre ofrecerá un espacio confidencial de escucha atenta, cuidadosa y amorosa, y una guía sobre las herramientas institucionales adecuadas para abordar la consulta, según corresponda (derivación al OVLG, oficina de Bienestar laboral, etc).

Contacto: comisiondegeneroiadiza@mendoza-conicet.gob.ar

Integrantes: